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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设;
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、热爱保险事业,作风正派,严格自律;
    2、年龄22-45周岁,中专以上学历;
    3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强.
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